ÖIF-Karriereplattform bringt Deutschkurs-Teilnehmer direkt mit Unternehmen zusammen
Integrationsministerin Bauer besucht erfolgreiche Jobmesse im HUMA Eleven - bereits über 28.000 Teilnehmer bei österreichweiten Veranstaltungen.
Im Wiener Einkaufszentrum HUMA Eleven fand am 26. Februar eine bemerkenswerte Veranstaltung statt: Rund 450 arbeitssuchende Asyl- und subsidiär Schutzberechtigte sowie ukrainische Vertriebene nutzten die ÖIF-Karriereplattform, um direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. Die Veranstaltung des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) zog namhafte Unternehmen wie die Österreichische Post AG, die ÖBB und die Wiener Stadtwerke an, die über offene Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten informierten.
Integrationsministerin Claudia Bauer nutzte ihren Besuch der Karriereplattform, um ihre Integrationsstrategie zu unterstreichen: "Wer in Österreich lebt, soll Deutsch lernen, arbeiten gehen und sich an unsere Werte halten. Und genau dafür ist der Arbeitsplatz entscheidend - nirgends lernt man die Sprache schneller." Die Ministerin hob hervor, dass Arbeit Teilhabe, Selbstständigkeit und Integration bedeute.
Roland Goiser, stellvertretender ÖIF-Direktor, bekräftigte diesen Ansatz: "Integration gelingt am besten durch Deutschlernen und Arbeiten. Deshalb bringen die ÖIF-Karriereplattformen arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus den Deutschkursen und Unternehmen direkt zusammen."
Die Karriereplattformen des ÖIF haben sich als wichtiges Instrument der Arbeitsmarktintegration etabliert. Seit Programmbeginn haben bereits über 28.000 Zuwanderer an mehr als 180 Veranstaltungen in ganz Österreich teilgenommen. Diese beeindruckenden Zahlen zeigen die hohe Nachfrage sowohl seitens der Arbeitsuchenden als auch der Unternehmen.
Über 90 Unternehmen haben sich bereits an den Info-Veranstaltungen beteiligt, darunter bekannte Namen wie Lidl, REWE, IKEA und die Österreichische Post AG. Besonders bemerkenswert ist, dass viele dieser Unternehmen auch Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen Einstiegsmöglichkeiten bieten.
Die ÖIF-Karriereplattformen bieten mehr als nur die Vermittlung zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden. Die Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung durch CV-Checks und professionelle Bewerbungsfotos. Zusätzlich informiert der ÖIF über berufsbegleitende Deutschlernmöglichkeiten, um den Arbeitsmarkteinstieg zu beschleunigen.
Für Interessierte und Unternehmen stehen weitere Informationen unter www.karriereplattform.at zur Verfügung.
Der Fachkräftemangel in Österreich betrifft verschiedene Branchen - von der Pflege über den Tourismus bis hin zum Handel und zur Gastronomie. Um diesem Problem entgegenzuwirken und gleichzeitig die Integration zu fördern, hat der ÖIF ein umfassendes Angebot an berufsbegleitenden Deutschkursen entwickelt.
Diese Kurse finden zu Randzeiten statt oder werden direkt in Unternehmen angeboten, sodass bereits berufstätige Personen ihre Deutschkenntnisse parallel zur Arbeit verbessern können. Diese flexible Herangehensweise ermöglicht es Zuwanderern, schnell in den Arbeitsmarkt einzusteigen und gleichzeitig ihre Sprachkenntnisse zu erweitern.
Das ÖIF-Sprachportal unter www.sprachportal.at hat sich zur größten frei zugänglichen Online-Deutschlernplattform im deutschsprachigen Raum entwickelt. Die Plattform bietet täglich Online-Deutschkurse und berufsspezifische Kurse für verschiedene Branchen an, darunter Hotel- und Gastgewerbe, Lebensmittelhandel sowie Pflege- und Gesundheitsberufe.
Eine besondere Neuerung sind die 14 kostenlosen wöchentlichen Online-Deutschkurse, die speziell für Personen mit geringen Deutschkenntnissen konzipiert wurden. Diese praxisnahen Kurse bereiten gezielt auf den Berufseinstieg vor und vermitteln branchenspezifische Kenntnisse.
Die Teilnehmer der Online-Kurse lernen kontinuierlich neue Berufsbilder kennen und erwerben wichtige Redewendungen sowie Fachbegriffe. Besonders wertvoll sind die Übungen zu berufsspezifischen Gesprächssituationen, die auf verschiedene Branchen zugeschnitten sind.
Ob Gastronomie, Hotellerie, Pflege, Tourismus oder Lebensmittelhandel - für jeden Bereich werden spezielle Inhalte angeboten, die den Teilnehmern helfen, sich schnell und erfolgreich in ihrem gewählten Arbeitsfeld zu etablieren.
Die hohe Teilnehmerzahl und das Engagement zahlreicher Unternehmen zeigen, dass die ÖIF-Karriereplattformen einem echten Bedarf entsprechen. Sie schaffen eine Win-Win-Situation: Unternehmen finden motivierte Arbeitskräfte, während Zuwanderer eine Chance auf berufliche Integration erhalten.
Die Kombination aus direktem Kontakt zu Arbeitgebern, professioneller Unterstützung beim Bewerbungsprozess und flexiblen Deutschlernangeboten macht das ÖIF-Programm zu einem wichtigen Baustein der österreichischen Integrationspolitik. Es zeigt, wie durch gezielte Maßnahmen sowohl der Fachkräftemangel gemildert als auch die gesellschaftliche Integration gefördert werden kann.
Die Veranstaltung im HUMA Eleven war ein weiterer Beweis dafür, dass der direkte Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitsuchenden der Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration ist. Mit über 28.000 Teilnehmern an mehr als 180 Veranstaltungen hat sich das Konzept der ÖIF-Karriereplattformen österreichweit etabliert und wird weiterhin eine wichtige Rolle bei der Integration von Flüchtlingen und Zuwanderern spielen.