„Frauen, traut euch in die erste Reihe!“

Als Elisabeth Schoft ihre erste Leitungsposition antrat, musste sie eines feststellen: „Es fehlt erheblich an Vorbildern weiblicher Führungskräfte! Dabei hatte sie gerade zu Beginn ihrer neuen Stelle so viele Fragen, die sie gerne losgeworden wäre: Müssen Frauen führen wie Männer – und gibt es so etwas wie „weibliche Führung“ überhaupt? Wie kann ich meinen eigenen Führungsstil finden? Wie kann ich mich durchsetzen auf Führungsetagen, die nach wie vor mehrheitlich von Männern geprägt sind? Und wie sieht ein guter Umgang mit (subtilem) Sexismus, Rassismus und ähnlichem am Arbeitsplatz aus?

Trotz aller Fragen und auch Zweifel, die sie hatte, nahm Elisabeth Schoft die Herausforderung an. Nach und nach entwickelte sie ihren eigenen Stil in Punkto Leiterschaft und Mitarbeiterführung. Wie, das beschreibt sie in ihrem neuen Buch Leiten auf Weiblich. Finde dein unbändiges Potenzial – Entdecke dein mutiges Herz – Führe leidenschaftlich in die Weite, das gerade neu in unserem Verlag erschienen ist. Dabei beschreibt die junge Führungskraft nicht nur ihren eigenen Werdegang, sondern lässt Frauen aus unterschiedlichen Leitungspositionen von ihren Erfahrungen berichten.

Die Autorin macht Frauen Mut, ihr Leitungspotenzial zu erkennen und es einzusetzen, um andere leidenschaftlich in die Weite zu führen. Der Fokus liegt dabei auf dem beruflichen, nicht ausschließlich kirchlichen, aber christlich-wertorientierten Kontext.

„Ich träume von einer gleichberechtigten Leiterschaft, in der Frauen genauso wie Männer ihren Platz in Wirtschaft, Wissenschaft, Kirche und Politik einnehmen können. Ohne trennendes Gegeneinander, dafür mit ergänzendem Miteinander. Ich träume davon, dass Frauen beides haben können: ein erfüllendes Familien- und Berufsleben. Dass sie sich weder für eins entscheiden noch an beidem aufreiben müssen, sondern dass es praktikable Lösungen gibt, die Leitung in Zukunft für Frauen ermöglichen.“ (Elisabeth Schoft, Leiten auf Weiblich, S. 20)

 Elisabeth Schoft, geb. 1989, übernahm bereits mit 28 Jahren die Position als Leiterin der Marketing- und Presseabteilung eines Schweizer Verlags. 2019 wurde sie für den „Young Excellence Award“ der Börsenvereinsgruppe des deutschen Buchhandels und als „Young Talent“ vom Schweizer Buchhändler- und Verleger-Verband nominiert.

Das Buch ist im Neukirchener erschienen (ISBN 9783761567920): Leiten auf Weiblich (neukirchener-verlage.de)