Am 14. November 2025 wurde die IBG GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Die Verleihung fand in der renommierten Aula der Wissenschaften in Wien statt und unterstreicht di
Am 14. November 2025 wurde die IBG GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Die Verleihung fand in der renommierten Aula der Wissenschaften in Wien statt und unterstreicht die Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in Österreich. Familienministerin Claudia Plakolm überreichte die Auszeichnung und betonte die Rolle solcher Maßnahmen für die Zukunft des Landes.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein entscheidender Faktor für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie umfassen flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützungsangebote für Eltern. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern erhöhen auch deren Produktivität und Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
In den letzten Jahrzehnten hat sich das Verständnis von Familienfreundlichkeit in Unternehmen stark gewandelt. Während früher starre Arbeitszeiten und eine klare Trennung von Beruf und Privatleben die Norm waren, setzen moderne Unternehmen zunehmend auf flexible Modelle. In Österreich begann dieser Wandel in den 1990er Jahren, als die ersten gesetzlichen Regelungen zur Elternzeit eingeführt wurden. Seitdem hat sich viel getan, und heute gehört Österreich zu den Ländern mit den fortschrittlichsten Regelungen in Europa.
Im Vergleich zu Deutschland und der Schweiz hat Österreich in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte gemacht. Während Deutschland ebenfalls stark auf familienfreundliche Maßnahmen setzt, sind in der Schweiz noch viele traditionelle Arbeitsmodelle verbreitet. Österreich hat durch gezielte staatliche Förderungen und Initiativen einen Vorsprung erlangt, der sich in der hohen Anzahl zertifizierter Unternehmen widerspiegelt.
Die Auswirkungen familienfreundlicher Arbeitsbedingungen sind vielfältig. Ein Beispiel ist die Möglichkeit für Eltern, flexibel zu arbeiten, was ihnen erlaubt, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Zudem können solche Maßnahmen die Stressbelastung reduzieren und zu einem besseren Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben führen. Studien zeigen, dass Mitarbeiter in familienfreundlichen Unternehmen weniger krankheitsbedingte Ausfälle haben und insgesamt zufriedener sind.
Die Zertifizierung „berufundfamilie“ ist ein staatlich anerkanntes Instrument, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Bisher wurden in Österreich über 800 Unternehmen zertifiziert. Diese Unternehmen beschäftigen insgesamt mehr als 676.000 Mitarbeiter, die von den verbesserten Bedingungen profitieren. Die Zertifizierung umfasst eine umfassende Analyse der bestehenden Angebote und einen dreijährigen Verbesserungsprozess.
Die IBG GmbH sieht die Auszeichnung als Ansporn, ihre Bemühungen fortzusetzen und weiter auszubauen. In den kommenden Jahren plant das Unternehmen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch stärker zu fördern und innovative Lösungen zu entwickeln. Ziel ist es, ein Vorreiter in der Branche zu bleiben und anderen Unternehmen als Vorbild zu dienen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Auszeichnung der IBG GmbH ein wichtiger Schritt in Richtung einer familienfreundlicheren Arbeitswelt in Österreich ist. Sie zeigt, dass durch gezielte Maßnahmen sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensproduktivität gesteigert werden können. Interessierte Unternehmen finden weitere Informationen auf den Websites www.familieundberuf.at und www.ibg.at.