Am 16. Januar 2026 wurde METRO Österreich erneut als Top Employer ausgezeichnet, ein Beweis für die herausragenden HR-Praktiken des Unternehmens. Diese Anerkennung unterstreicht die Bedeutung, die METRO auf die Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes legt. Das Unternehmen mit Sitz in Vösendorf, ei
Am 16. Januar 2026 wurde METRO Österreich erneut als Top Employer ausgezeichnet, ein Beweis für die herausragenden HR-Praktiken des Unternehmens. Diese Anerkennung unterstreicht die Bedeutung, die METRO auf die Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes legt. Das Unternehmen mit Sitz in Vösendorf, einem bedeutenden Wirtschaftsstandort in Österreich, zeigt eindrucksvoll, wie moderne Personalführung in der Praxis aussehen kann.
METRO Österreich hat sich in den letzten Jahren als Vorreiter in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit etabliert. Die Zertifizierung als Top Employer Austria, die das Unternehmen bereits zum zwölften Mal erhalten hat, bestätigt dies eindrucksvoll. Diese Auszeichnung wird vom Top Employers Institute vergeben, das weltweit fast 2.500 Unternehmen zertifiziert hat. Der Fokus liegt dabei auf der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das sowohl den Geschäftserfolg als auch das Mitarbeiterengagement fördert.
Die Top Employer Zertifizierung hat eine lange Tradition und wird seit mehreren Jahrzehnten vergeben. Ursprünglich in Europa initiiert, hat sich das Programm mittlerweile weltweit etabliert. Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten, müssen strenge Kriterien erfüllen, die von HR-Praktiken bis hin zu Mitarbeiterentwicklung reichen. METRO Österreich hat sich diesen Herausforderungen erfolgreich gestellt und zeigt, wie wichtig eine nachhaltige Personalpolitik für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.
In Deutschland, der Schweiz und anderen europäischen Ländern ist die Zertifizierung als Top Employer ebenfalls hoch angesehen. Während in Deutschland der Fokus häufig auf der Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt, betont die Schweiz oft die Bedeutung von Weiterbildung. Österreich, mit METRO als Paradebeispiel, legt besonderen Wert auf ein ganzheitliches Personalmanagement, das alle Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit umfasst.
Für die rund 2.300 Vollzeitarbeitskräfte von METRO in Österreich bedeutet die Auszeichnung nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern auch konkrete Vorteile. So werden etwa flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote bereitgestellt. Ein Beispiel ist die Einführung von Elektromobilität im Unternehmensfuhrpark, die nicht nur ökologische Vorteile bietet, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter für nachhaltige Praktiken stärkt.
Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete METRO Österreich einen Umsatz von 914 Millionen Euro. Diese beeindruckende Zahl zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand gehen können. Mit 16 Großmärkten und einem umfangreichen Sortiment von 37.000 Artikeln, darunter 4.000 regionale Produkte, ist METRO ein bedeutender Akteur im österreichischen Handel.
Carina Nagl, Mitglied der Geschäftsführung von METRO Österreich, betont die Bedeutung der Auszeichnung für die Arbeitgebermarke des Unternehmens. „Eine starke Marke hilft uns, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten“, so Nagl. Die Zukunftsperspektiven für METRO sind vielversprechend. Mit der fortlaufenden Digitalisierung und der Expansion des Online-Marktplatzes METRO MARKETS wird das Unternehmen auch in den kommenden Jahren eine führende Rolle im Handel spielen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass METRO Österreich mit der erneuten Auszeichnung als Top Employer seine Position als attraktiver Arbeitgeber gefestigt hat. Die Kombination aus innovativen HR-Praktiken und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit macht das Unternehmen zu einem Vorbild in der Branche. Interessierte Leser können sich auf der Webseite von METRO über weitere Details zu den Personalpraktiken und dem Engagement des Unternehmens informieren.