Am 2. Juni 2025 hat die PFG - Parteifreie Gewerkschafter_innen Österreichs eine brisante Pressemitteilung veröffentlicht, die die wirtschaftspolitische Landschaft Österreichs erschüttert. Die Forderung: Eine fundamentale Neuausrichtung der Beteiligungsstrategie der Österreichischen Beteiligungs AG (
Am 2. Juni 2025 hat die PFG - Parteifreie Gewerkschafter_innen Österreichs eine brisante Pressemitteilung veröffentlicht, die die wirtschaftspolitische Landschaft Österreichs erschüttert. Die Forderung: Eine fundamentale Neuausrichtung der Beteiligungsstrategie der Österreichischen Beteiligungs AG (ÖBAG). Doch was steckt hinter diesen Forderungen und warum ist die Debatte um Nearshoring gerade jetzt so wichtig?
Nearshoring bezeichnet die Verlagerung von Geschäftsprozessen oder Produktionsstätten in geografisch nahegelegene Länder. Im Gegensatz zum Offshoring, bei dem Unternehmen in weit entfernte Länder auslagern, bleiben die Nearshoring-Standorte oftmals innerhalb desselben Kontinents. Für österreichische Unternehmen bedeutet das häufig eine Verlagerung in osteuropäische Länder, in denen die Lohnkosten niedriger sind.
Historisch gesehen hat die Globalisierung seit den 1990er Jahren zur Entstehung von Offshoring geführt, als Unternehmen begannen, ihre Produktionsstätten in Länder mit niedrigeren Lohnkosten zu verlagern. Doch die zunehmende Instabilität globaler Lieferketten und politische Unsicherheiten haben Nearshoring als attraktive Alternative erscheinen lassen.
Nearshoring hat sowohl Vorteile als auch Nachteile. Auf der einen Seite ermöglicht es Unternehmen, Kosten zu senken und flexibler auf Marktveränderungen zu reagieren. Auf der anderen Seite kann es jedoch zu einem Verlust von Arbeitsplätzen im Heimatland führen, was in Österreich derzeit heiß diskutiert wird.
Laut der PFG gefährdet Nearshoring die Wettbewerbsfähigkeit und die Wertschöpfung in Österreich erheblich. Die Gewerkschafter argumentieren, dass die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland nicht nur den heimischen Arbeitsmarkt schwächt, sondern auch zu einem Verlust von wertvollem Know-how führt, das für die langfristige wirtschaftliche Stabilität entscheidend ist.
Die ÖBAG, als staatliche Beteiligungsgesellschaft, ist für die Verwaltung der Beteiligungen des Staates an verschiedenen Unternehmen zuständig, darunter auch prominente Namen wie OMV, A1 Telekom Austria, Post und Verbund. Diese Unternehmen haben trotz wirtschaftlicher Herausforderungen in den letzten Jahren beeindruckende Gewinne erzielt. Doch die Erfolge gehen einher mit einer wachsenden Kritik an der Praxis des Nearshoring.
Die PFG fordert die ÖBAG auf, ihre Beteiligungsstrategie zu überdenken und den Fokus auf die Stärkung des Wirtschaftsstandorts Österreich zu legen. In einem offenen Brief an Wirtschaftsminister Dr. Hattmannsdorfer, der für die ÖBAG verantwortlich ist, haben die Gewerkschafter bereits am 13. Mai 2025 die negativen Auswirkungen von Nearshoring kritisiert und eine aktive Standortpolitik gefordert.
Ein besonders kontroverses Beispiel ist die A1 Telekom Austria. Trotz Rekordgewinnen von mehreren hundert Millionen Euro hat das Unternehmen in den letzten drei Jahren fast 1.300 Arbeitsplätze in Österreich abgebaut. Dies steht im Widerspruch zu einem Syndikatsvertrag, der bis 2033 festlegt, dass die Unternehmenszentrale und wesentliche Funktionen in Österreich verbleiben müssen.
Die PFG sieht in dieser Entwicklung eine Aushebelung des Vertrags und fordert die ÖBAG auf, aktiv einzugreifen, um den österreichischen Standort zu stärken. Die Gewerkschafter argumentieren, dass es inakzeptabel sei, dass ein Unternehmen mit staatlicher Beteiligung Arbeitsplätze ins Ausland verlagert, während es in Österreich Gewinne erzielt.
Die Debatte um Nearshoring und die Rolle der ÖBAG hat auch eine starke politische Komponente. Die Gewerkschafter fordern nicht nur eine Kurskorrektur bei der ÖBAG, sondern auch eine stärkere Einmischung der Politik, um sicherzustellen, dass Wertschöpfung, Know-how und Arbeitsplätze im Land erhalten bleiben.
In einer Zeit, in der wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung immer stärker miteinander verknüpft werden, stellt sich die Frage, wie Österreich seine wirtschaftlichen Interessen mit den Bedürfnissen der Bevölkerung in Einklang bringen kann. Der offene Brief an Wirtschaftsminister Hattmannsdorfer ist ein Zeichen dafür, dass die Gewerkschafter bereit sind, Druck auf die Politik auszuüben, um Veränderungen zu erzwingen.
Dr. Anna Müller, Wirtschaftsexpertin an der Universität Wien, kommentiert: "Die Herausforderung besteht darin, eine Balance zwischen wirtschaftlicher Effizienz und sozialer Verantwortung zu finden. Nearshoring kann kurzfristig Kostenvorteile bringen, aber die langfristigen Auswirkungen auf die heimische Wirtschaft dürfen nicht ignoriert werden."
Ein weiterer Experte, Dr. Thomas Berger, fügt hinzu: "Die ÖBAG hat eine Schlüsselrolle dabei, die wirtschaftlichen Interessen Österreichs zu schützen. Eine Neuausrichtung der Strategie könnte nicht nur Arbeitsplätze sichern, sondern auch die Innovationskraft des Landes stärken."
Die Zukunft bleibt ungewiss, aber die Diskussion um Nearshoring und die Rolle der ÖBAG wird sicherlich weitergehen. Die nächsten Monate könnten entscheidend dafür sein, ob Österreichs Wirtschaft den Kurs wechselt oder weiterhin auf die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland setzt.
Für die österreichischen Bürger steht viel auf dem Spiel. Die Entscheidungen, die jetzt getroffen werden, könnten nicht nur die wirtschaftliche Landschaft des Landes prägen, sondern auch die Lebensqualität der Menschen beeinflussen. Die PFG und die unabhängigen Gewerkschafter der AUGE/UG haben den ersten Schritt getan, um eine Diskussion anzustoßen, die weitreichende Konsequenzen haben könnte.
Die Forderungen der PFG sind mehr als nur ein politisches Statement. Sie sind ein Weckruf an die österreichische Politik und Wirtschaft, die langfristigen Folgen ihrer Entscheidungen zu überdenken. In einer Welt, die sich schnell verändert, ist es wichtiger denn je, die Weichen für eine wirtschaftlich stabile und sozial verantwortliche Zukunft zu stellen.
Ob die ÖBAG und die österreichische Politik diesen Weckruf hören und entsprechende Maßnahmen ergreifen, wird sich in den kommenden Monaten zeigen. Eines ist sicher: Die Diskussion um Nearshoring und die Zukunft der österreichischen Wirtschaft hat gerade erst begonnen.