Gutes Personal ist in Kliniken und Krankenhäusern immer gefragt. Dies gilt insbesondere für Ärzte, die für viele andere Mitarbeiter als Vorbilder dienen. Für Arbeitgeber ist das Anwerben neuer Ärzte eine Herausforderung, die sich durch die Auswahl der richtigen Recruiting-Kanäle am besten bewältigen lässt.
„Offene Arzt-Positionen können am schnellsten besetzt werden, indem man möglichst viele Kandidaten anspricht. praktischArzt verfügt über eine enorme digitale Reichweite und ist voll auf Mediziner ausgerichtet. Dadurch können Arbeitgeber mit ihren Stellenangeboten möglichst viele Ärzte direkt erreichen und von einer zügigen Besetzung ihrer Vakanzen profitieren“, so Michael Schmitt, Geschäftsführer von praktischArzt.
Jetzt auch in Österreich verfügbar
Der Arzt-Stellenmarkt praktischArzt wurde im Jahr 2014 gegründet und verzeichnet aktuell durchgängig mehr als 1.000.000 monatliche Besucher in Deutschland. Durch exklusive Partnerschaften (z.B. mit dem Hartmannbund oder der Ärzte-Community esanum) ist das Portal in der Mediziner-Community hervorragend vernetzt.
Arbeitgeber im medizinischen Umfeld finden über die Stellenbörse Medizinstudenten und Ärzte aller Karrierestufen. Nachdem die Plattform bereits über viele zufriedene Kunden und eine große Reichweite in Deutschland verfügt, war der Ausbau des Portals auf Österreich der nächste logische Schritt.
Voller Fokus auf Ärzte und Medizinstudenten
Während allgemeine Stellenbörsen eine Vielzahl von verschiedenen Berufen abbilden, ist praktischArzt auf Ärzte und Medizinstudenten ausgerichtet. Dies zeigt sich an auch der spezifischen Suche. So kann gezielt nach ärztlichen Positionen (z.B. Facharzt, Oberarzt etc.) oder bestimmten Fachbereichen (z.B. Chirurgie, Neurologie etc.) gesucht werden.
Darüber hinaus gehört zu praktischArzt auch ein umfangreicher Informationsbereich mit über 1.000 Ratgebern. Behandelt werden dabei Themen rund um die Medizin, die Karriere sowie den Spitalalltag. Somit können sich sowohl Nachwuchsmediziner als auch Ärzte aktuelle Informationen über den Beruf einholen.
Nachhaltige Möglichkeiten und Vorteile für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber ergibt sich mit praktischArzt eine große Chance: dank der hohen Reichweite kann ein kosteneffizientes und leistungsstarkes Ärzte-Recruiting garantiert werden. Dabei profitieren Arbeitgeber in Österreich davon, dass Stellenanzeigen auf praktischArzt sowohl in Österreich als auch in Deutschland geschaltet werden.
Auch abseits der Stellensuche können Arbeitgeber vom Karriereportal profitieren, indem sie sich als attraktiver Arbeitgeber vorstellen und einen Blick hinter die Kulissen gewähren. So erreichen sie auch passivsuchende Ärzte, bei denen dadurch ein Wechselgedanke ausgelöst werden kann.