Gerade in der Weihnachtszeit, am 23. Dezember 2025, rückt der Gedanke, anderen etwas Gutes zu tun, in den Mittelpunkt. Doch bei Sanofi, einem führenden Gesundheitsunternehmen, beschränkt sich dieses Engagement nicht nur auf die Festtage. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden das ganze Jah
Gerade in der Weihnachtszeit, am 23. Dezember 2025, rückt der Gedanke, anderen etwas Gutes zu tun, in den Mittelpunkt. Doch bei Sanofi, einem führenden Gesundheitsunternehmen, beschränkt sich dieses Engagement nicht nur auf die Festtage. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden das ganze Jahr über dabei, sich für gemeinnützige Zwecke einzusetzen. Diese Initiative zeigt, wie Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen können und welchen Einfluss dies auf die Gesellschaft hat.
Im Jahr 2025 haben Mitarbeitende von Sanofi Österreich insgesamt 300 Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet. Unter anderem wurden 900 Weihnachtskekse für den Therapiehof Regenbogental gebacken und 23 Adventkränze gebunden. Diese Aktivitäten sind Teil des konzernweiten Freiwilligenprogramms „We Volunteer“, das es Mitarbeitenden ermöglicht, sich einen Tag im Jahr bei voller Bezahlung für gemeinnützige Projekte freistellen zu lassen.
Sanofi-Mitarbeitende können in verschiedenen Einrichtungen wie dem Therapiehof Regenbogental, dem Steinbacherhof, dem Sozialmarkt SOS-Ballon und dem Caritas Kirchenschiff mithelfen. Die Projekte umfassen Tätigkeiten wie Essenszubereitung für obdachlose Menschen, Sortieren von Kleiderspenden und handwerkliche Arbeiten wie Umbau- und Renovierungsarbeiten. Diese Projekte tragen zur Unterstützung von Kindern und armutsbetroffenen Menschen bei und bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen.
Das Programm „We Volunteer“ steht im Einklang mit den Prioritäten von Sanofi und bietet Möglichkeiten, gesellschaftlichen Mehrwert zu stiften und nachhaltige Partnerschaften mit Nichtregierungsorganisationen aufzubauen. Sanofi unterstreicht damit sein Engagement, die Lebensqualität von Menschen und Gemeinschaften zu verbessern. Mitarbeitende können sich weiterentwickeln, neue Menschen kennenlernen und der Gemeinschaft etwas zurückgeben.
Die Idee des Corporate Volunteering, also das freiwillige Engagement von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Arbeitszeit, hat in den letzten Jahrzehnten an Bedeutung gewonnen. In Österreich ist dieser Trend besonders in den letzten Jahren sichtbar geworden, da immer mehr Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen. Im Vergleich zu Deutschland und der Schweiz, wo Corporate Volunteering ebenfalls etabliert ist, zeigt sich, dass österreichische Unternehmen zunehmend innovative Ansätze entwickeln, um Mitarbeitende zu motivieren und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Das Engagement von Sanofi-Mitarbeitenden hat konkrete Auswirkungen auf die Gesellschaft. Beispielsweise wurde durch den Bau eines Unterstands und das Verlegen von 200 Bodenbrettern im Steinbacherhof ein sicherer Raum für Tiere geschaffen. Zudem profitieren Einrichtungen wie der Sozialmarkt SOS-Ballon von der Unterstützung, die es ihnen ermöglicht, mehr Menschen in Not zu versorgen. Diese Aktivitäten fördern nicht nur das Wohl der Gemeinschaft, sondern stärken auch den Teamgeist und die Motivation der Mitarbeitenden.
Die 300 Stunden ehrenamtlicher Arbeit, die Sanofi-Mitarbeitende im Jahr 2025 geleistet haben, sind ein bedeutender Beitrag zur Gesellschaft. Diese Zahl verdeutlicht das Engagement der Mitarbeitenden und das Potenzial, das in solchen Programmen steckt. Laut einer Studie des österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung (WIFO) ist Corporate Volunteering ein wachsender Trend, der positive Auswirkungen auf die Unternehmensreputation und die Mitarbeitermotivation hat.
In Zukunft könnte das Freiwilligenprogramm von Sanofi als Vorbild für andere Unternehmen dienen, die ihre soziale Verantwortung ernst nehmen möchten. Durch die Schaffung von Partnerschaften mit weiteren gemeinnützigen Organisationen und die Erweiterung der angebotenen Projekte könnte das Programm noch mehr Menschen erreichen und unterstützen. Zudem könnte die Integration von Corporate Volunteering in die Unternehmenskultur dazu beitragen, dass Mitarbeitende langfristig motiviert und engagiert bleiben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Freiwilligenprogramm „We Volunteer“ von Sanofi nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch der Gesellschaft zugutekommt. Es zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen einen positiven Einfluss auf ihre Umgebung ausüben können. Interessierte Unternehmen und Einzelpersonen sind eingeladen, sich über die Möglichkeiten des Corporate Volunteering zu informieren und selbst aktiv zu werden.