Am 12. August 2025 veröffentlichte die Arbeiterkammer Oberösterreich eine alarmierende Pressemitteilung, die das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ins Licht der Öffentlichkeit rückt. Diese Nachricht ist mehr als nur ein Weckruf – sie ist ein dringender Appell an alle Arbeitgeber, ihrer Verantwortung nach
Am 12. August 2025 veröffentlichte die Arbeiterkammer Oberösterreich eine alarmierende Pressemitteilung, die das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ins Licht der Öffentlichkeit rückt. Diese Nachricht ist mehr als nur ein Weckruf – sie ist ein dringender Appell an alle Arbeitgeber, ihrer Verantwortung nachzukommen und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
In Oberösterreich, einem der wirtschaftlich stärksten Bundesländer Österreichs, sind Übergriffe am Arbeitsplatz leider keine Seltenheit. Laut der Pressemitteilung erleben viele Arbeitnehmer:innen Übergriffe in Form von psychischer, körperlicher oder sexualisierter Gewalt. Doch diese Vorfälle sind kein individuelles Problem, sondern ein strukturelles, das nach systematischen Lösungen verlangt.
Die verschiedenen Formen der Gewalt am Arbeitsplatz umfassen psychische Gewalt, Mobbing, sexuelle Belästigung und körperliche Übergriffe. Besonders häufig sind Beschäftigte im Gesundheits-, Sozial- und Dienstleistungssektor betroffen. Während Frauen oft Opfer sexueller Übergriffe werden, sind Männer häufiger von körperlichen Attacken betroffen. Diese geschlechtsspezifischen Unterschiede zeigen die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen.
Gewalt am Arbeitsplatz hat weitreichende Konsequenzen, die sich nicht nur auf den Moment des Vorfalls beschränken. Psychische und physische Langzeitfolgen wie Schlafstörungen, Angstzustände und Burnout können das Leben der Betroffenen nachhaltig beeinträchtigen. Für Unternehmen bedeutet dies ein angespanntes Betriebsklima, erhöhte Krankenstände und eine steigende Fluktuation, was letztlich erhebliche Kosten verursacht.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sorgen. Dies umfasst nicht nur Schutzmaßnahmen, sondern auch Schulungen und klare Abläufe bei Vorfällen. Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber ist ein entscheidender Faktor, um Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern und zu bekämpfen.
Die Arbeiterkammer Oberösterreich bietet betroffenen Arbeitnehmer:innen kostenlose arbeitsrechtliche Beratung an und vermittelt bei Bedarf psychosoziale Unterstützung. In Kooperation mit spezialisierten Einrichtungen wie dem Gewaltschutzzentrum oder der Gleichbehandlungsanwaltschaft können Betroffene gestärkt werden. Diese Unterstützung ist ein wichtiger Schritt, um den Betroffenen eine Stimme zu geben und ihnen die nötige Hilfe zu bieten.
Ein bedeutender Fortschritt im Kampf gegen Gewalt am Arbeitsplatz ist das Übereinkommen Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), das ab dem 11. September 2025 in Österreich in Kraft tritt. Dieses Übereinkommen verankert das Recht auf eine gewaltfreie Arbeitswelt und verpflichtet Staaten und Arbeitgeber zu umfassender Prävention, Sanktionen, Zugang zu Gerichten und wirksamen Kontrollmechanismen. Der Schutz gilt für alle arbeitenden Personen und bezieht sich nicht nur auf den Arbeitsplatz selbst, sondern auch auf Pausenbereiche und arbeitsbezogene Veranstaltungen.
Das Inkrafttreten dieses Übereinkommens markiert einen entscheidenden Schritt in Richtung einer sichereren Arbeitswelt. Es zeigt, dass Gewalt am Arbeitsplatz kein Tabuthema mehr ist, sondern eine Frage der Verantwortung, die Unternehmen ernst nehmen müssen.
Die Forderungen der Arbeiterkammer Oberösterreich sind klar: Unternehmen müssen ihre Verantwortung ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Respekt, Wertschätzung und Sicherheit müssen zur Normalität für alle Beschäftigten werden.
Ein Experte für Arbeitsrecht kommentiert: „Es ist entscheidend, dass Unternehmen nicht nur reaktiv, sondern proaktiv handeln. Präventive Maßnahmen und eine klare Kommunikation sind der Schlüssel, um Gewalt am Arbeitsplatz zu verhindern.“
Die Einführung des ILO-Übereinkommens Nr. 190 wird Arbeitgeber in die Pflicht nehmen, umfassende Präventionsmaßnahmen umzusetzen und die notwendigen Ressourcen bereitzustellen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Die Zukunft der Arbeitswelt liegt in der Hand der Arbeitgeber, die jetzt die Chance haben, einen positiven Wandel herbeizuführen.
Die Arbeiterkammer Oberösterreich spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Betroffenen und der Sensibilisierung der Öffentlichkeit für dieses wichtige Thema. Die Zeit für Veränderung ist jetzt, und es liegt an uns allen, unseren Beitrag zu einer gewaltfreien Arbeitswelt zu leisten.
Die Veröffentlichung der Arbeiterkammer Oberösterreich ist ein wichtiger Schritt im Kampf gegen Gewalt am Arbeitsplatz. Es liegt an den Arbeitgebern, ihrer Verantwortung gerecht zu werden und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Unterstützung durch die Arbeiterkammer und das Inkrafttreten des ILO-Übereinkommens Nr. 190 bieten einen klaren Rahmen, um diese Herausforderungen anzugehen und eine bessere Zukunft für alle Beschäftigten zu schaffen.