Am 5. November 2025 findet in der WKO Graz ein Ereignis statt, das für viele Menschen über 45 Jahre von entscheidender Bedeutung sein könnte: der 3. Senior Experts Day. Diese Job- und Karrieremesse richtet sich speziell an Arbeitssuchende über 45, die sich in einer Phase ihres Lebens befinden, in de
Am 5. November 2025 findet in der WKO Graz ein Ereignis statt, das für viele Menschen über 45 Jahre von entscheidender Bedeutung sein könnte: der 3. Senior Experts Day. Diese Job- und Karrieremesse richtet sich speziell an Arbeitssuchende über 45, die sich in einer Phase ihres Lebens befinden, in der sie ihre umfangreiche Lebens- und Berufserfahrung gewinnbringend einsetzen möchten. Doch was macht diese Veranstaltung so besonders und warum ist sie ein Muss für alle, die in der zweiten Lebenshälfte noch einmal beruflich durchstarten wollen?
Der Senior Experts Day ist mehr als nur eine Karrieremesse. Veranstaltet von Senior Quality, einem Verein, der sich für eine altersdiskriminierungsfreie Arbeitswelt einsetzt, bietet dieser Tag eine Plattform, auf der sich Arbeitssuchende und Unternehmen begegnen können. Das Ziel ist klar: Altersdiverse Teams sollen gefördert und die wirtschaftliche Bedeutung einer solchen Vielfalt hervorgehoben werden.
Bereits im letzten Jahr nahmen rund 350 sogenannte Senior Experts – so nennt Senior Quality die Arbeitssuchenden 45+ – teil. Diese Zahl wurde in diesem Jahr sogar noch übertroffen. Auch die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen und Bildungseinrichtungen ist beeindruckend: 23 Unternehmen und 8 Bildungseinrichtungen sind mit von der Partie.
Für viele Menschen über 45 ist es eine Herausforderung, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. In einer Gesellschaft, die oft auf Jugendlichkeit fokussiert ist, fühlen sich viele ältere Arbeitssuchende an den Rand gedrängt. Der Senior Experts Day bietet ihnen die Möglichkeit, sich zu vernetzen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
„Die Unternehmen haben uns rückgemeldet, dass sie im letzten Jahr viele aussichtsreiche Gespräche mit potenziellen Bewerbern führen konnten“, berichtet Dr. Martina Schröck, Leiterin von Senior Quality. „Und dieser erste persönliche Kontakt ist so wichtig! Wir wissen ja, wie schwer es ist, in Bewerbungsverfahren auf sich aufmerksam zu machen und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.“
Zu den Unterstützern und Partnern des Senior Experts Day gehören namhafte Unternehmen wie die Holding Graz, die Wiener Städtische und McDonald’s. Diese Unternehmen haben erkannt, dass Vielfalt am Arbeitsplatz ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
„Wir sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Backgrounds in jeder Lebensphase einen sicheren Arbeitsplatz und echte Chancengleichheit zu bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht und Erfahrung“, erklärt ein Vertreter von McDonald’s Österreich. Diese Haltung spiegelt sich auch in den Aussagen anderer Partner wider, die die Bedeutung von Lebenserfahrung und sozialer Kompetenz im Berufsleben betonen.
Senior Quality hat in den letzten Jahren sein Angebot kontinuierlich ausgebaut. Neben einem Lebenslauf-Check und einer Bewerbungsfotostation können die Teilnehmer lernen, wie sie ihr LinkedIn-Profil optimal nutzen und warum Kompetenzmatching gefragt ist. Auch das Thema Netzwerkcoaching steht auf dem Programm.
Ein Highlight ist die E-Learning Zone, die in Kooperation mit Microsoft entstanden ist. Hier können registrierte Senior Experts kostenlose Online-Kurse absolvieren. Alle zwei Monate findet zudem das Online-Format WIR45+ statt, das regelmäßig 300 Teilnehmer aus ganz Österreich anzieht. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur fachlichen Input, sondern auch die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
Die klassische Erwerbsbiografie, bei der man sein ganzes Leben in einem Unternehmen arbeitet, ist längst überholt. Viele Menschen entscheiden sich heute bewusst für einen Neustart in der zweiten Lebenshälfte. Diese Entwicklung spiegelt sich auch in der steigenden Anzahl der Teilnehmer am Senior Experts Day wider.
„Die klassische Erwerbsbiografie gibt es längst nicht mehr – und das ist gut so“, so ein Sprecher der Wiener Städtischen. „Gerade im Versicherungsgeschäft ist die Mischung aus Lebenserfahrung, sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen ein echter Erfolgsfaktor.“
Die demografische Entwicklung zeigt, dass die Bevölkerung in Europa immer älter wird. Diese Entwicklung stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen, bietet aber auch Chancen. Unternehmen, die auf altersdiverse Teams setzen, können von einem breiten Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven profitieren.
In Österreich wird der Anteil der über 45-Jährigen in den nächsten Jahren weiter steigen. Der Senior Experts Day und ähnliche Veranstaltungen spielen eine wichtige Rolle dabei, diesen Menschen eine Perspektive zu bieten und Vorurteile abzubauen.
Der Senior Experts Day am 5. November 2025 in Graz ist eine einzigartige Gelegenheit für alle, die in der zweiten Lebenshälfte noch einmal beruflich durchstarten möchten. Mit einem breiten Angebot an Workshops, Vorträgen und Networking-Möglichkeiten bietet dieser Tag alles, was man braucht, um den nächsten Karriereschritt zu wagen.
Für Unternehmen ist es eine Chance, sich als fortschrittlicher Arbeitgeber zu präsentieren und von der Vielfalt und Erfahrung älterer Mitarbeiter zu profitieren. Die Veranstaltung zeigt, dass es nie zu spät ist, neue Wege zu gehen und dass 45 das neue 25 sein kann.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Webseite von Senior Quality.