Ein erschütternder Bericht enthüllt die schockierende Realität: Menschen mit Behinderungen sind vom Arbeitsmarkt nahezu ausgeschlossen! Trotz ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten stehen sie vor unüberwindbaren Barrieren. Warum wird ihnen das Recht auf Arbeit verwehrt?
Die verborgene Krise am Arbeitsmarkt
Der Internationale Tag der Arbeit bringt eine bittere Wahrheit ans Licht: Sieben von zehn Menschen mit Behinderungen weltweit sind am Arbeitsmarkt inaktiv. Diese alarmierende Zahl zeigt, dass sie weder eine Anstellung noch eine Arbeitslosenmeldung haben. Im Vergleich dazu sind es bei Menschen ohne Behinderungen lediglich vier von zehn.
Vorurteile und Diskriminierung als größte Hindernisse
Vorurteile und systematische Diskriminierung sind die Hauptursachen für diese Ungerechtigkeit. Menschen mit Behinderungen wird oft nicht zugetraut, ihre Arbeit zu bewältigen, obwohl sie bestens qualifiziert sind. Informationen über offene Stellen sind häufig in nicht inklusiver Sprache verfasst, und Barrieren im physischen Umfeld erschweren den Zugang zu Arbeitsplätzen.
Selbst wenn sie eine Anstellung finden, sind sie oft schlechter bezahlt und in Krisenzeiten die ersten, die ihre Jobs verlieren. Diese Ungerechtigkeit muss ein Ende haben, fordert Ambrose Murangira, Experte für Inklusion bei Licht für die Welt.
Wirtschaftliche Unabhängigkeit als Schlüssel zur Veränderung
Murangira betont, dass wirtschaftliche Unabhängigkeit für Menschen mit Behinderungen nicht nur ihr eigenes Leben verändert, sondern auch einen bedeutenden Beitrag für ihre Familien, Gemeinschaften und das nationale BIP leistet. „Das ist keine Wohltätigkeit, sondern Gerechtigkeit, Gleichheit und intelligente Wirtschaft“, erklärt er leidenschaftlich.
Initiativen für eine bessere Zukunft
Licht für die Welt engagiert sich aktiv für die wirtschaftliche Ermächtigung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere in afrikanischen Ländern. Im Jahr 2024 haben 19.537 Menschen mit Behinderungen dank der Unterstützung dieser Organisation ein Training absolviert, um selbstbestimmt arbeiten zu können. Zudem wurden 310 Organisationen in Inklusion weitergebildet.
Die Zeit für Veränderung ist jetzt! Die Gesellschaft muss sich den Herausforderungen stellen und dafür sorgen, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und einen Beitrag zu leisten. Nur so kann eine gerechte und prosperierende Zukunft für alle geschaffen werden.