Erfolgreiche Initiative zur Förderung von Frauen in digitalen Berufen findet neues Zuhause
Die Initiative SHE goes DIGITAL wird Teil des VÖSI und soll mehr Frauen für IT-Berufe begeistern. 1.500 Teilnehmerinnen zeigen bereits Erfolg.
Der österreichische IT-Sektor bekommt Verstärkung im Kampf gegen den Fachkräftemangel: Die erfolgreiche Initiative SHE goes DIGITAL ist ab sofort unter dem Dach des VÖSI (Verband Österreichischer Software Innovationen) angesiedelt. Mit diesem strategischen Schritt sollen die Bemühungen um mehr Diversität in der Branche intensiviert werden.
SHE goes DIGITAL wurde 2022 von der Initiative Digitalisierung Chancengerecht und Microsoft ins Leben gerufen. Das Programm hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen aller Altersgruppen einen niederschwelligen Einblick in die Vielfalt digitaler Berufsbilder zu ermöglichen. Die Bilanz kann sich sehen lassen: In drei Durchläufen haben bereits 1.500 Frauen am Programm teilgenommen, 2025 wurden rund 400 Zertifikate ausgestellt.
Die angebotenen Zertifizierungen umfassen das Dig-CERT, das auf dem Europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen basiert und digitale Fähigkeiten sichtbar macht, sowie die Microsoft AI 900-Zertifizierung für Artificial Intelligence Fundamentals. Diese Qualifikationen bilden oft den ersten Schritt in eine digitale Karriere.
"Die Initiative ist eine wichtige Maßnahme, um Vorurteile und Klischees abzubauen und Frauen einen niederschwelligen Zugang zu eröffnen", erklärt VÖSI-Präsidentin Doris Lippert. Dabei betont sie, dass es nicht zwingend ein Informatik-Studium braucht – auch Quer- und Wiedereinsteigerinnen sind herzlich willkommen.
"Der Quereinstieg in die IT ist ein entscheidender Hebel, um den Frauenanteil in der Branche nachhaltig zu erhöhen. Indem wir alternative Karrierewege öffnen, schaffen wir echte Chancengleichheit und nutzen das volle Potenzial vielfältiger Talente", so Lippert weiter. Der Bedarf ist groß: Laut einer VÖSI-Studie liegt der Frauenanteil in der IT-Branche in Österreich derzeit bei nur 18 Prozent.
Die Leitung von SHE goes DIGITAL übernehmen ehrenamtlich Ingrid Heschl, Mitgründerin und HR-Lead bei Microsoft Österreich, und Julia Katovsky, die hauptberuflich im PMO bei Wien Digital tätig ist. Heschl zeigt sich optimistisch: "Mit dem VÖSI haben wir eine starke Partnerin gefunden, die uns ermöglicht, größer zu denken. Wir schaffen niederschwellige Zugänge zu zukunftsorientierter Bildung und begleiten Frauen auf ihrem Weg in Technologieberufe – bundesländerübergreifend."
Julia Katovsky ergänzt: "2026 möchten wir noch mehr Unternehmen motivieren, Teil der Initiative zu werden. Der VÖSI stärkt unsere Position in der österreichischen IT-Community mit dem Ziel, SHE goes DIGITAL langfristig als etablierte Plattform weiterzuführen, die Frauen nachhaltig in der digitalen Welt sichtbar macht."
Die IT-Branche bietet weit mehr als nur klassische Programmierung. Karrieremöglichkeiten gibt es in zahlreichen Bereichen:
Mit dem VÖSI-Frauennetzwerk WOMENinICT hat SHE goes DIGITAL bereits seit dem Start eine starke Partnerin. Rund 240 Botschafterinnen fungieren dort als Role Models. "Wir werden SHE goes DIGITAL auch 2026 gerne wieder mit unserem Mentoring-Programm unterstützen und hoffen, noch mehr Mentees betreuen zu können", betont WOMENinICT-Vorsitzende Christine Wahlmüller-Schiller vom AIT Austrian Institute of Technology.
Die Entwicklung von SHE goes DIGITAL ist bemerkenswert: Von 130 Teilnehmerinnen im Pilotjahr ist die Zahl auf über 600 Teilnehmerinnen im dritten Durchlauf gestiegen – fast eine Verfünffachung. Parallel dazu wuchs das Partner-Netzwerk kontinuierlich.
Aktuell unterstützen drei Platin-Partner (Erste Group, Microsoft Österreich, Flughafen Wien), zwei Gold-Partner (REWE International, Wiener Stadtwerke) und über 20 Silber-Partner das Programm. Dazu kommen zahlreiche Kooperationspartner wie LEA, AMS, ABZ Austria und fit4internet.
Für das kommende Jahr plant SHE goes DIGITAL eine weitere Ausweitung. Das Partner-Netzwerk soll wachsen und das Angebot erweitert werden, um noch mehr Interessentinnen die Teilnahme zu ermöglichen. Ein besonderer Fokus liegt darauf, in den Bundesländern stärker Fuß zu fassen.
Eine Neuerung sind spezifische Module zu zukunftsrelevanten Technologien wie KI und Cybersecurity, die sich an Frauen richten, die bereits über ein gewisses Basiswissen verfügen. Diese fortgeschrittenen Angebote sollen die Karrieremöglichkeiten weiter diversifizieren.
SHE goes DIGITAL verfolgt nicht nur das Ziel, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sondern auch die Diversität in der IT-Branche zu erhöhen. Studien belegen, dass diverse Teams erfolgreicher sind und Innovation vorantreiben. "Diversität Innovation antreibt und diverse Teams nachweislich erfolgreicher sind", unterstreicht das Programmteam diese Philosophie.
Die Integration in den VÖSI stärkt die Initiative nachhaltig und schafft neue Möglichkeiten für Kooperationen mit den über 300 VÖSI-Mitgliedsunternehmen. Diese Vernetzung soll langfristig dazu beitragen, dass mehr Frauen den Weg in die IT finden und dort erfolgreich Karriere machen.
Mit SHE goes DIGITAL unter dem Dach des VÖSI entsteht eine kraftvolle Allianz gegen den Fachkräftemangel und für mehr Chancengleichheit in Österreichs digitaler Zukunft. Die bisherigen Erfolge zeigen: Der Weg stimmt, und das Potenzial ist bei weitem noch nicht ausgeschöpft.